對(duì)于所有開店的人來說，員工提成一直是個(gè)很難處理的問題。員工提成低了，無法調(diào)動(dòng)員工積性，提成高了，有時(shí)候也未必是好事情。另外，當(dāng)員工數(shù)量較多時(shí)，員工提成同樣是個(gè)棘手的問題。

然而，只要是開店，員工提成永遠(yuǎn)是個(gè)無法回避的問題。那么，應(yīng)該怎么辦才能解決這個(gè)問題呢?

目前，市場上很多會(huì)員管理軟件都加入了員工提成這一功能，能夠有效解決員工提成的難題。

先，會(huì)員管理軟件的員工提成，能夠解決員工提成的計(jì)算問題。作一一個(gè)具有一定規(guī)模的門店來說，每月產(chǎn)生的交易和員工提成的計(jì)算量是巨大的。

舉個(gè)例子來說，如果門店一個(gè)月賣出去3000件商品，這些商品的價(jià)格各不相同，從幾塊錢到幾百塊錢不等，而且這些商品又是由10個(gè)銷售人員賣出去的，那么僅僅就這些銷售人員每個(gè)月的提成計(jì)算就是一個(gè)很復(fù)雜和繁瑣的過程。

而會(huì)員管理軟件的員工提成功能，可以根據(jù)每個(gè)人設(shè)定的提成比例，做到每一筆提成自動(dòng)計(jì)算，當(dāng)完成消費(fèi)收銀的時(shí)候，系統(tǒng)就根據(jù)消費(fèi)金額自動(dòng)計(jì)算出提成，無需額外計(jì)算，輕松簡單。

另外，員工提成可以做到對(duì)不同的商品進(jìn)行提成結(jié)算。這樣，設(shè)置好合適的提成比例之后，員工達(dá)成的每一筆訂單，都可以獲得提成。不管是單值高還是單值低，都可以做到不漏掉提成，這樣，員工的積性也就會(huì)被調(diào)動(dòng)起來，也就容易促進(jìn)店鋪業(yè)績的增長。

帶有員工提成的會(huì)員管理軟件有很多，納客會(huì)員管理系統(tǒng)就是其中之一。